Tools:
Update via:
Sie sind hier: Start > Inhaltsverzeichnis BGleiG > § 11 > alle Fassungen > a.F. Fassung ab 12.08.2021
Änderung § 11 BGleiG vom 12.08.2021
Ähnliche Seiten: alle Änderungen durch Artikel 2 FüPoG II am 12. August 2021 und Änderungshistorie des BGleiGHervorhebungen: alter Text, neuer Text
Verpasst?
| § 11 BGleiG a.F. (alte Fassung) in der vor dem 12.08.2021 geltenden Fassung | § 11 BGleiG n.F. (neue Fassung) in der am 12.08.2021 geltenden Fassung durch Artikel 2 G. v. 07.08.2021 BGBl. I S. 3311 |
|---|---|
(Textabschnitt unverändert) § 11 Zweck | |
| (Text alte Fassung) 1 Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele dieses Gesetzes und ist ein wesentliches Instrument der Personalplanung, insbesondere der Personalentwicklung. 2 Seine Umsetzung ist besondere Verpflichtung der Personalverwaltung, der Beschäftigten mit Vorgesetzten- oder Leitungsaufgaben sowie der Dienststellenleitung. | (Text neue Fassung) 1 Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele dieses Gesetzes und ist ein wesentliches Instrument der Personalplanung, insbesondere der Personalentwicklung. 2 Seine Umsetzung ist besondere Verpflichtung der Personalverwaltung, der Beschäftigten in Führungspositionen sowie der Dienststellenleitung. |
Link zu dieser Seite: https://www.buzer.de/gesetz/11558/al153157-0.htm