Änderung § 41a Handwerksordnung vom 01.01.2020

§ 41a a.F. (alte Fassung)
in der vor dem 01.01.2020 geltenden Fassung

§ 41a n.F. (neue Fassung)
in der am 01.08.2024 geltenden Fassung
durch Artikel 4 G. v. 19.07.2024 BGBl. 2024 I Nr. 246

(Textabschnitt unverändert)

§ 41a

(1) ¹ Die Handwerkskammer überwacht die Durchführung

1. der Berufsausbildungsvorbereitung,

2. der Berufsausbildung und

3. der beruflichen Umschulung

(Text alte Fassung)

und fördert diese durch Beratung der an der Berufsbildung beteiligten Personen. ² Sie hat zu diesem Zweck Berater zu bestellen. ³ § 111 ist anzuwenden.

(Text neue Fassung)

und fördert diese durch Beratung der an der Berufsbildung beteiligten Personen. ² Sie hat zu diesem Zweck Berater zu bestellen. ³ § 111 ist anzuwenden. ⁴ Die Bestellung von Beratern und Beraterinnen ist hauptberuflich, nebenberuflich oder ehrenamtlich möglich. ⁵ Erfolgt die Bestellung ehrenamtlich, gilt § 34 Absatz 9 entsprechend.

(Textabschnitt unverändert)

(2) Ausbildende, Umschulende und Anbieter von Maßnahmen der Berufsausbildungsvorbereitung sind auf Verlangen verpflichtet, die für die Überwachung notwendigen Auskünfte zu erteilen und Unterlagen vorzulegen sowie die Besichtigung der Ausbildungsstätten zu gestatten.

(Text alte Fassung)

(3) ¹ Die Durchführung von Auslandsaufenthalten nach § 2 Abs. 3 des Berufsbildungsgesetzes überwacht und fördert die Handwerkskammer in geeigneter Weise. ² Beträgt die Dauer eines Ausbildungsabschnitts im Ausland mehr als vier Wochen, ist hierfür ein mit der Handwerkskammer abgestimmter Plan erforderlich.

(Text neue Fassung)

(3) ¹ Die Durchführung von Auslandsaufenthalten nach § 2 Abs. 3 des Berufsbildungsgesetzes überwacht und fördert die Handwerkskammer in geeigneter Weise. ² Beträgt die Dauer eines Ausbildungsabschnitts im Ausland mehr als acht Wochen, ist hierfür ein mit der Handwerkskammer abgestimmter Plan erforderlich.

(Textabschnitt unverändert)

(4) Die Handwerkskammer teilt der Aufsichtsbehörde nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz Wahrnehmungen mit, die für die Durchführung des Jugendarbeitsschutzgesetzes von Bedeutung sein können.