Verordnung über die Berufsausbildung zum Werbekaufmann/zur Werbekauffrau (WerbeKfmAusbV k.a.Abk.)

Auf Grund des § 25 des Berufsbildungsgesetzes vom 14. August 1969 (BGBl. I S. 1112) der zuletzt durch § 24 Nr. 1 des Gesetzes vom 24. August 1976 (BGBl. I S. 2525) geändert worden ist, verordnet der Bundesminister für Wirtschaft im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Bildung und Wissenschaft:

Der Ausbildungsberuf Werbekaufmann/Werbekauffrau wird staatlich anerkannt.

Die Ausbildung dauert drei Jahre.

Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die folgenden Fertigkeiten und Kenntnisse:

1.

Werbewirtschaft

a)

Gesamt- und einzelwirtschaftliche Funktion der Werbung,

b)

Bereiche und Strukturen der Werbewirtschaft;

2.

Ausbildungsbetrieb

a)

Stellung und Aufgaben des Ausbildungsbetriebes in der Werbewirtschaft,

b)

Rechtsgrundlagen und Organisation des Ausbildungsbetriebes,

c)

Büroorganisation, Informations- und Kommunikationstechniken des Ausbildungsbetriebes,

d)

Personalwesen, Arbeits- und Sozialrecht,

e)

Berufsbildung,

f)

Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung;

3.

Beschaffung und Auswertung von Informationen

a)

Briefing: Aufgabenstellung, Beschaffen und Auswerten von Informationen aus sekundären Quellen,

b)

Beschaffen und Auswerten von Informationen aus primären Quellen;

4.

Konzeptentwicklung

a)

Kommunikationsstrategien,

b)

Kreativstrategie,

c)

Mediastrategie,

d)

kreative Alternativen,

e)

Empfehlung und Präsentation;

5.

Mediaplanung

a)

Alternativpläne,

b)

Empfehlung und Präsentation;

6.

Produktion

a)

Produktionstechniken,

b)

kaufmännische Abwicklung;

7.

Mediaeinkauf

a)

Buchung,

b)

Einschaltkontrolle,

c)

Abrechnung;

8.

Rechnungs- und Finanzwesen

a)

Organisation,

b)

Buchführung,

c)

Finanzwesen,

d)

Kosten- und Leistungsrechnung.

Die Fertigkeiten und Kenntnisse nach § 3 sollen nach der in der Anlage enthaltenen Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan) vermittelt werden. Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsinhaltes ist insbesondere zulässig, soweit eine berufsfeldbezogene Grundbildung vorausgegangen ist oder betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern.

Der Ausbildende hat unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für den Auszubildenden einen Ausbildungsplan zu erstellen.

Der Auszubildende hat ein Berichtsheft in Form eines Ausbildungsnachweises zu führen. Ihm ist Gelegenheit zu geben, das Berichtsheft während der Ausbildungszeit zu führen. Der Ausbildende hat das Berichtsheft regelmäßig durchzusehen.

1.

Prüfungsfach Werbebetriebslehre:

In 150 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle insbesondere aus den folgenden Gebieten unter Berücksichtigung von Informationstechniken bearbeiten und dabei zeigen, daß er grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse erworben hat:

a)

Beschaffung und Auswertung von Informationen,

b)

Konzeptentwicklung,

c)

Mediaplanung und Mediaeinkauf,

d)

Produktion;

2.

Prüfungsfach Rechnungs- und Finanzwesen:

In 90 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle aus den folgenden Gebieten unter Berücksichtigung von Informationstechniken bearbeiten und dabei zeigen, daß er die Grundlagen, die Zusammenhänge und die Bedeutung dieser Gebiete für die Werbewirtschaft versteht:

a)

Buchführung,

b)

Finanzwesen,

c)

Kosten- und Leistungsrechnung;

3.

Im Prüfungsfach Wirtschafts- und Sozialkunde:

In 90 Minuten soll der Prüfling praxisbezogene Aufgaben oder Fälle bearbeiten und dabei zeigen, daß er allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge der Berufs- und Arbeitswelt darstellen und beurteilen kann.

Die bisher festgelegten Berufsbilder, Berufsbildungspläne und Prüfungsanforderungen für den Lehrberuf Werbekaufmann/Werbekauffrau sind vorbehaltlich des § 10 nicht mehr anzuwenden.

Auf Berufsausbildungsverhältnisse, die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bestehen, sind die bisherigen Vorschriften weiter anzuwenden, es sei denn, die Vertragsparteien vereinbaren während der ersten zwei Ausbildungsjahre die Anwendung der Vorschriften dieser Verordnung.

Diese Verordnung gilt nach § 14 des Dritten Überleitungsgesetzes in Verbindung mit § 112 des Berufsbildungsgesetzes auch im Land Berlin.

Diese Verordnung tritt am 1. August 1990 in Kraft.

(siehe BGBl. I 1989 S. 2095ff)